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    结婚产业观察

    婚礼堂招聘:罗芙威宫新店6大岗位,等你来!

    全国婚礼堂招聘信息发布,罗芙威宫新店筹备,现招聘:总经理、销售总监、宴会经理、婚礼策划师等6大岗位。

    全国婚礼堂行业即将进入2023年新春招聘季,《结婚产业观察》为各个企业开设了招聘信息发布渠道,帮助专业人才更高效地匹配到工作岗位。

    也许您现在用不上,但值得多一份关注,我们迟早会在江湖遇见!

    罗芙威宫宴会酒店

    山东首家一站式婚礼主题酒店,16000平米,六大奢华宴会厅,独一无二公主楼梯、专属定制新娘化妆间、独有挚爱仪式堂、大气婚纱礼服馆、专业婚礼管家、一对一贴心婚礼小秘书、星级厨师团队,20年只为做好每一桌婚宴菜。

    罗芙威宫印象酒店,是以出阁礼为主题,通过对建筑、装修、装饰、陈列的精心设计打造的酒店。让新人的亲友充分体验婚礼文化内涵的魅力,深度感受舒适的住宿环境,享受一场完美的旅行。

    出阁礼一经推出,深受广大新人喜爱,央视 CCTV-2 进行了特别报道,同时中国酒店品牌文化节组委会、中国大住宿业金龙奖评选委员会特别授予“最佳文化主题酒店”。

    罗芙威宫宴会酒店·临沂店,总面积10000平米,欧式室内奢华装饰,5大奢华宴会厅,34个豪华包间。

    摒弃传统的酒店模式,一站式婚礼服务机构,将婚礼和婚宴完美的结合,将西方元素与中国传统元素有机结合,满足轻松、创意、专业、高质的婚礼消费需求,打造个性定制及原创性高端艺术婚礼,实现您人生中最美的承诺。

    岗位需求如下:

    总经理

    工作职责:

    1、总经理向集团公司负责,全面组织实施集团公司的有关决议和规定,全面完成集团公司制定的战略目标,并将实施情况向集团进行汇报

    2、主持公司的日常各项经营管理工作,拆分公司年度经营计划和投资方案并指导各部门协作达成目标

    3、负责酒店前期筹建,筹备工作,组织架构的搭建,销售管理人员的选. 育. 留. 用,内部团队的激励及绩效考核. 奖惩。

    4、具备健全财务管理知识,懂得如何合理节省开支,为公司运营提出有效建议

    5、负责公司对外联络事宜,包括与公司相关的政府主管部门的日常联络与关系维护,在当地具有人脉关系的优先

    职位要求:

    1、酒店管理相关行业,具有酒店或婚礼堂筹建经历优先

    2、五年以上酒店总经理任职经历,或两年以上婚礼堂总经理的任职经历,熟悉婚礼堂运营及相关对应的专业知识

    3、具备较强的统筹能力和业务推动能力,良好的沟通能力和协调能力

    4、逻辑思维清晰,团队意识较强,优秀的团队建设和管理能力。

    人力资源总监

    工作职责:

    1、负责公司各项规章制度的推行、执行与追踪,维护公司各项规章制度的权威,并执行各类上级布置的工作方案

    2、负责人事部整体运作,保证各版块高质高效,针对运作中所出现的问题提出优化改进方案,并执行

    3、负责员工关系维护,公司各部门人员能力评估,制定相应的培训计划,提升员工能力水平

    4、负责潜在优秀员工的挖掘与维护,定期沟通了解其工作状态和思想状态并反馈回公司,为公司发展提供内部人才供给

    5、负责新员工培训工作,做好员工职业生涯规划,提升员工满意度,降低人员流失率

    6、负责员工培训组织工作,以及培训效果的监督反馈工作,及时了解员工培训效果,并搜集反馈信息,为公司培训体系建设提供数据支持

    7、负责各部门的巡查,了解部门内企业文化与政策、制度的执行情况,并针对问题进行调研,提出整改方案,并督促完成;

    8、负责与各部门负责人沟通,了解各部门运作情况,针对各部门业务运营中所出现的问题,及时报上级并提出改进建议;

    9、负责与物业、其他运营单位的相关对接。负责与政府相关部门的行政对接。

    10、负责组织企业文化建设与推广工作,包括培训安排、公司庆典、年会安排、会务组织、PK大会、文体活动安排、优秀员工评比、员工福利发放等工作;

    11、负责及时了解政府相关政策及社会经济发展,进行薪资福利的调研,收集有关的市场行情信息状况,制作调研报告,协助设计并不断完善薪资福利架构;

    12、负责企业各类文件刊物的编辑、发布、维护等工作,做好企业文化推广宣传工作,制定企业文化落地及优化方案;

    13、负责公司大事记、企业新闻的报道及整理编写、企业领导发言稿的整理编写等,做好企业官方信息发布管理工作;

    14、负责对行业及相关职业进行调研工作,做好各类人力资源数据报表反馈上级,并针对现阶段企业出现的发展局限提出改进建议;

    15、负责对公司突发事件的处理工作,协助公司处理各项突发事件,以及领导交办的或公司根据发展需要而临时增加各类突发性工作;

    16、负责审查工资核算。

    职位要求:

    1、5年以上人力资源管理从业经验,人力资源管理、管理学等相关专业

    2、熟悉人力资源六大模块,在组织发展、人效提升、建立企业文化和绩效管理方面有自己的思考和实操经验

    销售总监

    工作职责:

    1. 协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成出谋划策;

    2. 全面根据公司发展规划战略及行业动态,整理各类数据进行分析,建立全面的销售战略,制定年度营销计划、执行方案,完成公司的年度销售目标;

    3. 负责开拓市场业务,进行相关的宣传推广,建立公司的市场运作体制,指导渠道部门完成销售渠道的维护,保证新客户开发质量;

    4. 分析和预测销售市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息,开拓和发展销售市场,引导和控制销售工作的方向和进度;

    5. 制定营销专业培训计划并实施,培养和带领员工开发业务,提升员工的营销策划能力,组织销售部门开发多种销售手段,完成销售计划和回款任务;

    6. 根据公司战略发展目标和计划,协助人事行政部进行团队的整合和建立,打造适合公司发展的优秀团队;

    7. 建立完善的客户资料管理体系,做好客户跟踪工作,维护、巩固、扩大客户范围,并负责重大营销合同的谈判与签订;

    8. 负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整,合理进行成本控制;

    9. 在不同发展阶段,针对公司用人机制,制定适合企业不同发展阶段的管理机制和考核跟进. 监督与审批,并确保机制的完善和修改;

    10. 负责主持制定公司的营销管理制度及工作规范. 标准及程序,负责对公司营销人员进行业务指导及工作规范;

    11. 分解并制定销售人员具体的销售目标,组织下属执行销售政策。销售团队建设,根据公司的发展需要和规章制度,组织培训,工作任务分配和业务指导;

    销售团队建设,根据公司的发展需要和规章制度,组织培训,工作任务分配和业务指导;

    12. 销售部费用控制,按照费用预算完成销售目标;

    13. 审核销售经理签单情况,负责合同审批。

    职位要求:

    1. 有一年以上酒店销售经验或者婚庆行业两年以上销售经验

    2. 有两年以上销售管理经验

    3. 面试时请说明以往工作经历中的业绩完成情况

    4. 有行业标准制定经验优先

    宴会经理

    工作职责:

    1. 熟悉工作标准和服务程序,督导服务员严格履行岗位职责,提高对客户热情度,增加客户满意度

    2. 定期召开员工服务能力. 服务意识. 推销意识考核,制定激励和培训方案,让员工以积极状态学习进步,以更好提高客户满意度

    3. 与客人沟通,建立良好关系,协助销售建立客人档案,以便不断扩大经营对象及回头客数量

    4. 了解员工工作及之外情况,秉着“公平. 公正”的原则处理员工之间的矛盾,以提高自己在员工心中的威信

    5. 监督部门人员积极为客户做好用餐服务,及时整理餐桌清洁,及时响应客户用餐需求,提升客户用餐体验度

    6. 统计各菜品销售数量,制定新的菜品和厨房产品要求,达到不断推陈出新,给客户新鲜感

    7. 监听所有餐饮员工在服务中出现的问题,及时纠正,不断改善服务质量,加强现场管理,提高客服满意度,减少员工对客错误服务方式

    8. 确保大部分时间在营业岗位,人手不足时,第一时间上前帮忙,保证餐厅正常运营,提高员工满意度

    9. 做好餐厅督导. 巡查. 员工协助,妥善处理各种对客突发事件,预防客户投诉,减少餐厅负面问题

    10. 负责对公司突发事件的处理工作,协助公司处理各项突发事件,以及领导交办的各类突发性工作

    职位要求:

    1. 有1年以上餐饮工作经验,熟悉酒店工作流程标准

    2. 具有专业酒店管理知识,对员工进行日常服务标准培训

    3. 有酒店管理经验优先

    婚礼策划师

    工作职责:

    1. 策划总监接到销售按公司要求签单后的完整合同(首页+婚礼附页+婚宴附页)的合同之后,分发给各个策划师

    2. 策划师在销售经理建群后,表明自己策划师的身份,并告知客户有关婚礼板块事项均可与策划师随时沟通

    3. 婚礼管家负责安排有关婚礼的一切人员(包括四大金刚及设备人员),在无意外的情况下优先安排公司固定合作伙伴

    4. 策划师应及时回应每场婚礼工作群的客户问题,群里及时回复(10分钟内,若不是自己直接负责客户有义务群里回应并及时告知其他策划师)客户消息,并在不同时期发布固定话术与文案,有客户提出相关问题也需要用固定话术作为回答,不可隔时间过久或未能回应

    5. 根据合同,策划师需提前65—30天与客户沟通,进行第一次面谈,试妆试衣服(提前安排好化妆师),试妆试衣服期间礼服馆师做好服务并做好衣服登记,试妆结束后婚礼管家询问新人试妆情况,并根据情况确定化妆师或预约客户第二次试妆

    6. 根据合同,策划师需要提前30天与客户沟通,进行第二次面谈,内容为主持人的约见,策划师需全程在场,共同沟通婚礼流程,提供婚礼创意意见;并与客户沟通相关细节

    7. 婚礼管家需提前5—7天,落实合同中是否有鲜花和甜品及拱门条幅,由策划总监指定人员进行统计

    8. 婚礼前至少3天完善好群成员,编辑好人员信息及路程流程发到婚礼筹备群

    9. 提前和小秘书一起协调客户彩排时间

    10. 策划师需提前落实婚礼场布的相关制作,如指示牌、桌签、门贴、大屏定格等内容,需提前设计完毕(由各场小秘书负责制作)并与婚礼管家进行核对

    11. 策划师安排好小秘书并在前一天检查好相关资料(婚礼照片视频,大屏定格,桌牌门贴或者新人自己准备的音乐),交接客户情况,安排好彩排事项

    12. 婚礼结束后,婚礼管家负责与摄影摄像要相关预告片发到群里并告知客户有意向客户推荐罗芙威宫(固定话术),并转发到公司客片群

    13.及时联系客户月底前分别在大众点评的2个官方账号进行优质点评,每个账号至少一条

    14.婚礼结束后30到60天,拷好照片视频电话通知客户前来领取或者进行邮寄,婚礼管家也需要备份客户的照片视频(需要策划师提前落实好摄像摄像交片时间,需要提前检查照片视频质量)

    销售经理

    工作职责:

    1. 承担销售任务,根据公司及部门销售任务开展销售工作,完成各项销售指标。

    2. 邀约客户到店,完成签单任务

    3. 负责公司所有产品的销售和推广

    4. 对客户信息进行有效的收集 分析和整理。

    5. 工作要有主动性和创造性,善于利用各种资源和销售方法。

    6. 具有独立开发客户的能力,拓展并积极维护客户关系。

    7. 定期对客户档案进行分析和整理

    8. 及时掌握市场动态,分析市场动向,做好市场调研,收集市场信息,有能力开发新客源。

    9. 及时维护老客户,重点客户拜访,做好客情关系。

    职位要求:

    1. 有毅力,对于赚钱有执着的欲望

    2. 已婚人士优先

    3. 有销售经验优先

    [ 原创声明:本文为结婚产业观察原创;责编:风晓标;转载请注明作者姓名和来源。文章内容系作者个人观点,不代表结婚产业观察对观点赞同或支持。 ]
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